(网经社讯)8月10日消息,近日,社交平台有自称 58 同城内部员工爆料,公司或将启动下半年多轮人员优化工作,销售端成为重点调整板块,网传计划将全业务线销售人员规模由年初 1.6 万人压缩至 6000 人,截至发稿,58 同城官方尚未就该传闻对外作出回应。
据爆料信息显示,网传人员优化分多批次推进,时间节点覆盖 8 月 30 日、9 月 30 日、10 月 30 日、11 月 30 日,贯穿 2026 年下半年。有自称内部员工在评论区补充,并非一次性调整至 6000 人,而是逐步将销售人力控制在 6000 人以内。媒体就此向 58 同城方面求证,暂未获得官方回复。
据网经社数字生活台(DL.100EC.CN)获悉,公开资料显示,58 同城业务板块主要分为人力资源及职业教育、本地服务、汽车、房产四大事业群,同时布局转转、数科、驾校一点通等衍生业务,地面销售团队长期是其商业变现的重要力量。今年年中,58 集团已完成一轮组织架构与人事调整,创始人姚劲波直接统筹国内全部核心业务,压缩管理层级至两级,推进组织扁平化改革。
作为国内老牌本地生活分类信息平台,58 同城过去依靠庞大线下销售网络拓展商户付费广告、会员服务。近年来,招聘赛道面临竞品分流,房产、本地生活业务竞争加剧,行业流量格局发生变化,平台持续推进降本增效、组织瘦身,此前已多次传出人员调整消息。


































.png)



